Descripción del Programa
Contexto
ENCE quiere establecer una cultura global y compartida de una forma de CONVERSAR estructurada y productiva que ponga foco en las personas y que genere, a través de su relación conversacional, confianza y compromiso.
Para ello, ha diseñado un proyecto de comunicación y formación a través de la metodología CORAOPS que intervenga en diferentes áreas de la organización.
Objetivos
El objetivo es generar un impacto en la cultura de la organización mediante el desarrollo de una visión y un lenguaje compartido apoyándose en una metodología, que pone foco en las personas y en sus relaciones conversacionales como herramientas de generación de confianza, compromiso y productividad.
Este programa refuerza los valores corporativos de ENCE, potenciando los siguientes compromisos:
- Compromiso con las personas
- Compromiso con nuestros clientes externos e internos
- Compromiso con el entorno
- Compromiso con la mejora
- Compromiso con los resultados
- Compromiso con ENCE
Plan de acción
El programa Hablamos incluye las siguientes actividades:
- Guía Hablamos
- Gestión del Desempeño para Managers: 7 Talleres para desarrollo y aprendizaje
- Jornada de Sensibilización para el comité de dirección
| Actividad | Características Generales |
|---|---|
Guia HABLAMOS |
Manual de referencia para los managers de cara a mantener conversaciones productivas en el proceso de evaluación del desempeño. Se dispone de una versión inicial. A partir de aquí, se desarrollará de manera co-creada con los managers para conseguir su empoderamiento en el programa |
Gestión del DesempeñoTalleres para Managers |
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Comité de Dirección |
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